Donošenje strojarnog iskustva u učionicu: Vožnja razvoja poduzeća kroz prijenos znanja

Kako bi promovirao korporativnu kulturu koja odaje počast nastavnicima i cijeni obrazovanje uz jačanje internog prijenosa znanja, Quangong Machinery službeno je pokrenuo svoj program za odabir internog instruktora 2025. godine. Ova inicijativa ima za cilj izgraditi profesionalni i sustavni tim unutarnjih instruktora, ubrizgavajući novi zamah u visokokvalitetni razvoj tvrtke.

Ovaj interni program odabira instruktora otvoren je za sve zaposlenike. Odabirom grupe tehnički iskusnih i učinkovitih unutarnjih instruktora, želimo uspostaviti sustav sustavnog upravljanja znanjem. Proces odabira usredotočit će se na profesionalnu stručnost instruktora u područjima kao što su inteligentni rad strojeva za ciglanu ciglu, optimizacija formule betona i rješavanje problema s opremom, kao i na učinkovitost njihovog prijenosa znanja. Primjenjivat će se višedimenzionalni kriteriji evaluacije, koji pokrivaju aspekte, uključujući rezerve profesionalnih znanja, nastavne sposobnosti i stručnost razvoja predmeta.

Nakon zaključenja događaja, tvrtka će dodijeliti počasti i poticaje instruktorima na temelju njihovih ocjena evaluacije kako bi potaknuli više zaposlenika da se pridruže inicijativi za prijenos znanja. Quangong Co., Ltd., vjeruje da će kroz sustavni prijenos znanja, uzgoj velikog baze tehničkog osoblja okosnice pružiti temelj talenta za kontinuiranu inovaciju inteligentnih strojeva za izradu opeke Zn seriju, osiguravajući da Quangong oprema održava svoje tehnološko vodstvo u proizvodnji betonskih blokova.